A.制度性原則；
B.務(wù)實(shí)及可行性原則；
C.穩(wěn)定性及適應(yīng)性原則；
D.底線原則
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A.心理滿足與激勵(lì)；
B.物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)與激勵(lì)；
C.精神嘉獎(jiǎng)與激勵(lì)；
D.行為強(qiáng)化與激勵(lì)
A.外表；
B.社會(huì)身份；
C.自信；
D.自我觀念
A.先行組織者；
B.呈現(xiàn)學(xué)習(xí)材料；
C.產(chǎn)生上位學(xué)習(xí)；
D.形成知識(shí)系統(tǒng)
A.間接性
B.目的性
C.概括性
D.形象性
A.認(rèn)知因素與情感因素；
B.主觀因素與客觀因素；
C.認(rèn)知因素與意志因素；
D.保健因素與激勵(lì)因素
最新試題
適應(yīng)障礙的表現(xiàn)不包括（）
關(guān)于認(rèn)知療法作為手術(shù)心理的干預(yù)手段以下說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）
態(tài)度的形成來(lái)自于兩個(gè)方面，其中（）是在不知不覺(jué)中進(jìn)行的，每個(gè)人都有這種傾向，進(jìn)而習(xí)得不同的態(tài)度。
如果服務(wù)員過(guò)于（），會(huì)使消費(fèi)者對(duì)服務(wù)員產(chǎn)生不穩(wěn)重或過(guò)急的感覺(jué)。
態(tài)度對(duì)一個(gè)人的心理與行為具有多個(gè)方面的影響與作用，表現(xiàn)在（）。
（）是指服務(wù)人員對(duì)服務(wù)環(huán)境中出現(xiàn)的各種情況及其變化的適應(yīng)程度。
情緒通過(guò)（）的渠道達(dá)到人們互相了解、彼此共鳴，它為人們建立相互依戀的紐帶，培植友誼，以十分微妙的表情動(dòng)作傳遞著交際信息。
情感是與（）需要滿足與否相聯(lián)系的心理活動(dòng)。
言語(yǔ)表情通過(guò)言語(yǔ)的（）來(lái)表達(dá)情緒，它是一種最為直接而且有效的情緒表達(dá)方式。
（）多以內(nèi)在感受、體驗(yàn)的形式存在，雖不輕易表露但對(duì)行為有重要的調(diào)節(jié)作用。