A.護(hù)理科技信息
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A.口頭方式、文書(shū)傳遞、計(jì)算機(jī)處理
B.上行傳遞、下行傳遞、計(jì)算機(jī)處理
C.口頭方式、文書(shū)傳遞、直接傳遞
D.文書(shū)傳遞、計(jì)算機(jī)處理、上行傳遞
E.口頭方式、計(jì)算機(jī)處理、上行傳遞
A.生物醫(yī)學(xué)屬性
B.相關(guān)性
C.準(zhǔn)確性
D.大量性和分散性
E.不確定性
A.自我評(píng)價(jià)與同事評(píng)價(jià)
B.院內(nèi)評(píng)價(jià)與院外評(píng)價(jià)
C.定期評(píng)價(jià)和不定期評(píng)價(jià)
D.上級(jí)評(píng)價(jià)與下級(jí)評(píng)價(jià)
E.期中評(píng)價(jià)與期末評(píng)價(jià)
A.醫(yī)療事故
B.護(hù)理事故
C.醫(yī)療差錯(cuò)
D.患者不滿意
E.護(hù)理質(zhì)量缺陷
A.標(biāo)準(zhǔn)化
B.護(hù)理程序
C.護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
D.護(hù)理準(zhǔn)則
E.護(hù)理目標(biāo)
最新試題
環(huán)節(jié)質(zhì)量評(píng)價(jià)
護(hù)理人員培訓(xùn)程序分為()。
護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
常見(jiàn)的護(hù)理人員培訓(xùn)形式有:()
管理者在威信與形象塑造上應(yīng)注意哪些?
護(hù)理質(zhì)量管理的基本原則包括:()
在進(jìn)行護(hù)理人員排班時(shí)應(yīng)遵循的原則是:()
影響護(hù)理管理的因素有哪些?
護(hù)理質(zhì)量評(píng)價(jià)的內(nèi)容與方法有哪些?
簡(jiǎn)述護(hù)理管理者的任務(wù)。