A.確定糾偏的對(duì)象
B.防止控制過(guò)多或控制不足
C.處理好全面控制與重點(diǎn)控制的關(guān)系
D.使花費(fèi)一定費(fèi)用的控制得到足夠的收益
E.選擇恰當(dāng)?shù)募m偏措施
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A.通過(guò)衡量成績(jī),檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的客觀性和有效性
B.選擇控制重點(diǎn)
C.確定適宜的衡量頻度
D.建立信息反饋系統(tǒng)
E.確定糾偏的對(duì)象
A.招工選擇
B.企業(yè)文化
C.規(guī)范化管理
D.培訓(xùn)
E.獎(jiǎng)勵(lì)
A.根據(jù)評(píng)估建立標(biāo)準(zhǔn)
B.確定糾偏措施的實(shí)施對(duì)象
C.找出偏差產(chǎn)生的主要原因
D.通過(guò)衡量成績(jī),檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的客觀性和有效性
E.選擇恰當(dāng)?shù)募m偏措施
A.最佳控制
B.反饋控制
C.同期控制
D.跟蹤控制
E.前饋控制
A.防止控制過(guò)多與不足
B.防止扼殺組織成員的積極性
C.處理好全面控制與重點(diǎn)控制的關(guān)系
D.選擇控制點(diǎn)
E.使花費(fèi)一定費(fèi)用的控制得到足夠的控制收益
最新試題
來(lái)自于員工個(gè)人的壓力因素包括()
目標(biāo)管理思想中對(duì)人的看法,與下列哪種管理理論相同?()
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動(dòng)。()
企業(yè)在選擇招聘方式時(shí)需要考慮的因素是()
影響跨國(guó)公司國(guó)際經(jīng)營(yíng)進(jìn)入方式選擇的因素包括()
隨著下屬成熟度由稍成熟轉(zhuǎn)向較成熟,領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格應(yīng)做下列哪一種調(diào)整?()
在對(duì)組織進(jìn)行微觀環(huán)境分析時(shí),需重點(diǎn)考慮的兩個(gè)因素是()
傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)反對(duì)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,理由是()。
買方具有較高討價(jià)還價(jià)能力的是()
下列影響決策的因素中,不屬于決策主體因素的是()