A.新客戶合作前
B.老客戶定期評(píng)估
C.出現(xiàn)信用問題時(shí)
D.以上都是
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A.預(yù)警指標(biāo)的選擇
B.預(yù)警閾值的確定
C.預(yù)警信號(hào)的發(fā)布
D.企業(yè)員工福利
A.應(yīng)收賬款金額
B.客戶信用狀況
C.企業(yè)資金狀況
D.企業(yè)員工福利
A.1%-2%
B.2%-3%
C.3%-5%
D.5%-10%
A.行業(yè)特點(diǎn)
B.企業(yè)資金狀況
C.客戶信用狀況
D.企業(yè)員工數(shù)量
A.客戶基本信息
B.客戶財(cái)務(wù)狀況
C.客戶信用記錄
D.客戶興趣愛好
最新試題
對(duì)信用管理從業(yè)人員提出規(guī)范要求的目的在于使從業(yè)人員有固定的工作信條，有具體可遵循的業(yè)務(wù)程序，有標(biāo)準(zhǔn)的（），以此可以減少辦理業(yè)務(wù)上的風(fēng)險(xiǎn)，而有利于信用管理工作的推動(dòng)。
信用活動(dòng)形式主要表現(xiàn)為（）種。
DSO（Days Sales Outstanding）可被稱作（）。
失信懲戒機(jī)制是社會(huì)信用（）的保障。
應(yīng)對(duì)不可控風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)信用管理部門采取規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的策略是（）。
企業(yè)守信制度體現(xiàn)在遵守國(guó)家的法律法規(guī)和（）兩方面。
信用管理從業(yè)人員應(yīng)（）各級(jí)政府行政管理的部門的工作。
企業(yè)信用管理部門的工作重點(diǎn)是（）。
信用管理從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)本著對(duì)企業(yè)、（）與客戶負(fù)責(zé)的精神，實(shí)事求是地工作。
建立整合民間數(shù)據(jù)源的有效機(jī)制，改善征信市場(chǎng)的信息環(huán)境，培育數(shù)據(jù)供應(yīng)商群體，并在國(guó)家安全的框架下全面開放征信數(shù)據(jù)等，體現(xiàn)了政府在社會(huì)信用體系建設(shè)中的（）定位。