A.不注意應(yīng)聘相應(yīng)職位郵件及其附件的命名
B.破壞既有的簡(jiǎn)歷排版
C.超大附件等不以HR為本的附件發(fā)送方式
D.發(fā)送快捷方式
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A.真實(shí)的基礎(chǔ)上優(yōu)化簡(jiǎn)歷內(nèi)容
B.時(shí)刻圍繞職業(yè)勝任
C.運(yùn)用不落俗套的語(yǔ)言,打造獨(dú)一無(wú)二
D.運(yùn)用職業(yè)專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ),打磨經(jīng)歷
A.負(fù)責(zé)組織某活動(dòng)中的舞臺(tái)大型誦讀活動(dòng)
B.受委托,擔(dān)任新年晚會(huì)主持
C.全國(guó)運(yùn)動(dòng)會(huì)計(jì)劃用票方案謀劃、執(zhí)行
D.參加某志愿者服務(wù)項(xiàng)目
A.職業(yè)探索,確定目標(biāo)職業(yè),并了解職業(yè)勝任
B.分析自我與目標(biāo)職業(yè)匹配的職業(yè)勝任
C.將職業(yè)勝任具體化
D.思考支撐職業(yè)勝任的成就事件
A.雇主在招聘時(shí),最關(guān)注求職者的職業(yè)能力
B.做好求職的前提是進(jìn)行職業(yè)探索,找準(zhǔn)職業(yè)定位、儲(chǔ)備職業(yè)勝任
C.對(duì)職業(yè)不了解、缺乏實(shí)踐,是造成大學(xué)生求職困難的主因
D.世界上沒(méi)有找不到的工作,只有找不到工作的人
A.考慮受眾,設(shè)計(jì)演講表達(dá)的主題(主線)
B.運(yùn)用“三的法則”建構(gòu)演講模塊
C.運(yùn)用創(chuàng)新思維,有吸引力地設(shè)計(jì)開(kāi)場(chǎng)、各演講模塊至結(jié)束的內(nèi)容
D.根據(jù)設(shè)計(jì)好的內(nèi)容,結(jié)合幻燈片制作原則思考呈現(xiàn)形式
最新試題
簡(jiǎn)歷就是用來(lái)填寫(xiě)個(gè)人信息,不必太過(guò)花心思去做。
就業(yè)信息是指對(duì)與()有關(guān)的所有信息的統(tǒng)稱(chēng)。
制作簡(jiǎn)歷前要進(jìn)行思考,做到知己知彼。
就業(yè)心理是指行為個(gè)體在就業(yè)這一特定社會(huì)活動(dòng)中所表現(xiàn)出來(lái)的()社會(huì)適應(yīng)能力等多方面素養(yǎng)。
下列關(guān)于影響大學(xué)生就業(yè)心理的因素正確的是()。
屬于馬斯洛需要層次理論的是()
心理矛盾也可以理解為心理沖突,它是指兩種或兩種以上不同方向的動(dòng)機(jī)、欲望、目標(biāo)和反應(yīng)同時(shí)出現(xiàn),由于莫衷一是而引起的緊張心態(tài)。
分階段面試分為()。
面試的特點(diǎn)中,具有“問(wèn)”、“聽(tīng)”、“察”、“析”、“判”的綜合性特色,屬于面試的()特點(diǎn)。
通過(guò)職業(yè)生涯規(guī)劃可以實(shí)現(xiàn)自我定位,從而取得人生新的發(fā)展機(jī)會(huì)。