A.一個下屬可以接受多個上級的命令
B.上級統(tǒng)一意見后再下命令
C.整個組織只能由一個高級領(lǐng)導(dǎo)指揮
D.一個下屬只應(yīng)接受一個上級的命令
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A.高工作低關(guān)系，高工作高關(guān)系，低工作高關(guān)系，低工作低關(guān)系
B.高工作高關(guān)系，高工作低關(guān)系，低工作高關(guān)系，低工作低關(guān)系
C.低工作低關(guān)系，高工作低關(guān)系，低工作高關(guān)系，高工作高關(guān)系
D.低工作高關(guān)系，高工作低關(guān)系，低工作低關(guān)系，高工作高關(guān)系
A.全通道式溝通
B.環(huán)式溝通
C.鏈?zhǔn)綔贤?br />
D.輪式溝通
A.激勵因素
B.保健因素
C.環(huán)境因素
D.人際因素
最新試題
員工在執(zhí)行過程中自己會跟計(jì)劃及基準(zhǔn)對照，能自己做好控制，稱為：（）
需求與刺激有相互的關(guān)系，一定的刺激必然會產(chǎn)生一定的行動。
下列哪一項(xiàng)不能提升員工的自我控制能力：（）
溝通中的三大原則不包括下列哪一項(xiàng)： （）
以下哪一項(xiàng)不屬于溝通開放性的技巧：（）
下屬組織的目標(biāo)是由上級組織的目標(biāo)分割而來，管理者是“目標(biāo)連鎖”的結(jié)合點(diǎn)。
效率
管理者的職責(zé)包括：（）
系統(tǒng)
在與部署/成員的價(jià)值、目標(biāo)、態(tài)度相關(guān)的領(lǐng)域，以個人是否參加特定組織的決斷、個人目標(biāo)和組織目標(biāo)的不一致等問題為中心。這是基于人的行動哪個層面：（）