A、人格測(cè)驗(yàn)
B、興趣測(cè)驗(yàn)
C、態(tài)度測(cè)驗(yàn)
D、價(jià)值測(cè)驗(yàn)
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A、知覺(jué)
B、表象
C、記憶
D、思維
A、角色沖突
B、角色不清
C、角色失敗
D、角色中斷
A、強(qiáng)化說(shuō)
B、社會(huì)學(xué)習(xí)說(shuō)
C、轉(zhuǎn)換生成說(shuō)
D、認(rèn)知說(shuō)
A、16~20000
B、16~2000
C、1000~4000
D、2000~10000
A.瞬時(shí)記憶
B.工作記憶
C.短時(shí)記憶
D.長(zhǎng)時(shí)記憶
最新試題
不伴有幻覺(jué)和妄想,且社會(huì)功能無(wú)損害或僅輕度損害的躁狂發(fā)作是()。
職業(yè)道德的激勵(lì)功能的實(shí)現(xiàn)途徑主要有()。
員工在職業(yè)中要勇于進(jìn)取的具體表現(xiàn)包括()。
遠(yuǎn)期療效評(píng)估的工作程序不包括()。
“一位因?yàn)檎煞虺霈F(xiàn)婚外感情的女性求助者坐在咨詢室中嗚嗚地哭,認(rèn)為自己非常不幸,不停地抱怨自己倒霉,情緒非常低落?!睆倪@個(gè)案例中,咨詢師可以觀察到的有()。
對(duì)于心理異常的現(xiàn)代說(shuō)明包括()。
感覺(jué)閡限包括()。
在發(fā)現(xiàn)求助者的問(wèn)題是由社會(huì)性原因引起時(shí),應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)查詢求助者()。
研究個(gè)體心理老化主要是從()。
對(duì)現(xiàn)代企業(yè)從業(yè)人員來(lái)說(shuō),要從()方面著手調(diào)整員工樹(shù)立紀(jì)律觀念。