下列選項(xiàng)中，屬于崗位寬度擴(kuò)大法的形式的是（）。
A、增加崗位的工作內(nèi)容
B、充實(shí)崗位工作內(nèi)容
C、崗位工作輪換設(shè)計(jì)
D、崗位工作連貫設(shè)計(jì)
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A.可靠性
B.針對(duì)性
C.有效性
D.合理性
A.任意期限
B.應(yīng)當(dāng)履行到退休
C.不約定終止日期
D.有一定的工作期限
A、等距量表
B、名稱量表
C、比率量表
D、等級(jí)量表
A、開放式問題
B、兩難式問題
C、排序選擇型問題
D、資源爭(zhēng)奪型題目
A.績(jī)效溝通
B.績(jī)效輔導(dǎo)
C.績(jī)效反饋
D.績(jī)效計(jì)劃
最新試題
文明禮貌的具體要求是（）。
亨利·明茨伯格認(rèn)為管理者的角色主要有（）。
主要用于考察被測(cè)評(píng)者分析問題的能力、語言表達(dá)能力及影響力的題目類型是（）。
有員工這樣說：“板著面孔訓(xùn)人，我們不怕；不聯(lián)系實(shí)際講大道理，我們不聽；說一套做一套，我們不服；自己做好了的事再要求我們做，我們不得不服?！边@段話表明（）。
企業(yè)戰(zhàn)略控制的方法包括（）。
社會(huì)主義核心價(jià)值體系的基本內(nèi)容是（）。
企業(yè)為贏得經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略上的先機(jī)，要占領(lǐng)的制高點(diǎn)包括（）。
下列做法中，符合團(tuán)結(jié)互助要求的是（）。
某項(xiàng)測(cè)量的（）也稱信度，它說明了該項(xiàng)測(cè)量的一致性和穩(wěn)定性。
誠(chéng)信對(duì)于個(gè)人職業(yè)生涯的意義在于（）。