A.將績(jī)效考評(píng)結(jié)果有效反饋給員工 B.將績(jī)效考評(píng)結(jié)果與人力資源管理系統(tǒng)的其他工作環(huán)節(jié)結(jié)合 C.是績(jī)效管理體系的收尾部分 D.是人力資源管理其他子系統(tǒng)運(yùn)行的基礎(chǔ)和依據(jù) E.主要可應(yīng)用于人員規(guī)劃、人事調(diào)整、員工激勵(lì)、培訓(xùn)開發(fā)等方面
A.考評(píng)組織的建立 B.考評(píng)流程的設(shè)計(jì) C.進(jìn)行企業(yè)層面的KPI設(shè)計(jì) D.與人力資源其他工作環(huán)節(jié)結(jié)合 E.進(jìn)行工作分析,撰寫工作說明書
A.明確企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo) B.進(jìn)行工作分析 C.設(shè)計(jì)勝任特征模型 D.設(shè)計(jì)指標(biāo)體系 E.設(shè)計(jì)績(jī)效管理的運(yùn)作體系