A.侵權責任
B.違約責任
C.民事責任
D.行政責任
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A.服務稅費
B.管理費用
C.管理成本
D.服務費用
A.業(yè)主大會
B.業(yè)主委員會
C.業(yè)主
D.建設單位
A.成立之后
B.成立之前
C.召開之后
D.召開之前
最新試題
考核標準的制訂與執(zhí)行還必須科學合理，不摻任何個人好惡等感情成分，這是堅持考核體系標準的（）原則
《物業(yè)管理條例》規(guī)定：業(yè)主是指房屋和土地的所有權人和使用權人。
考核方法不能單一、孤立，而是應相互結合綜合評定，操作中通常應遵循的原則是（）。
物業(yè)管理條例》規(guī)定：管理規(guī)約應當對有關物業(yè)的使用、維護、管理，業(yè)主的共同利益，業(yè)主應當履行的義務，違反管理規(guī)約應當承擔的責任等事項依法作出（）。
《關于執(zhí)行本市物業(yè)管理區(qū)域內重大事件報告制度的通知》規(guī)定：物業(yè)管理區(qū)域內的物業(yè)服務人員發(fā)生工傷事故，屬于二級物業(yè)管理重大事件主要內容。
《物權法》規(guī)定：建筑區(qū)劃內，規(guī)劃用于停放汽車的車位、車庫應當首先滿足業(yè)主的需要。
對項目負責人的考核一般是通過對其職業(yè)道德、業(yè)務管理能力、（）、溝通協(xié)調能力等方面進行綜合考核。
《對違法建筑發(fā)現(xiàn)、勸阻、報告的責任制度和考核制度的通知》規(guī)定：小區(qū)內已經(jīng)搭建的違法建筑的形態(tài)、搭建人、搭建時間等事項未能（）的，給予小區(qū)經(jīng)理記2分。
對于員工考核的程序通常有八項內容，下面不屬于考核程序內容的是（）。
考核的程序內容包括確定考核周期，一般以6個月為周期比較合適。