多項選擇題《中華人民共和國工會法》規(guī)定（）。
A.經(jīng)董事會批準，可合并兩個子公司的工會組織
B.企業(yè)需按照工資總額的2%向工會撥繳經(jīng)費
C.罷免工會主席、副主席必須召開工會會員大會或會員代表大會
D.基層工會專職主席自任職之日起，其勞動合同期限自動延長一年
E.職工100人以上的企業(yè)、事業(yè)單位的工會組織可以設專職工會主席
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1.單項選擇題在制定國際勞動公約過程中，將公約草案提交大會投票表決，表決結(jié)果贊成票達到（）以上，新的國際勞工公約即宣告通過。
A.1/2
B.2/3
C.3/4
D.4/5
2.單項選擇題國際勞工公約的《最低就業(yè)年齡公約》規(guī)定，在少數(shù)不發(fā)達國家最低就業(yè)年齡可暫定為（）歲。
A.18
B.16
C.15
D.14
3.單項選擇題國際勞工公約中關于就業(yè)的最低年齡要求是：（）歲以下的兒童不得從事以獲得經(jīng)濟收入為目的的生產(chǎn)性勞動。
A.18
B.16
C.15
D.14
4.單項選擇題關于我國和國際勞動立法的關系中，以下說法錯誤的是（）。
A.中國是國際勞工組織的創(chuàng)始成員之一
B.1920年前后，北洋軍閥政府無法參加國際勞工大會
C.新中國剛成立時，我國無法參加國際勞動組織的活動
D.我國政府將進一步參考和借鑒國際勞動立法的有益經(jīng)驗
5.單項選擇題國際勞工公約中“禁止強迫勞動”，屬于公約中11種分類的是（）。
A.勞動安全衛(wèi)生標準
B.勞動保障
C.基本人權
D.勞動行政與檢查
最新試題
崗位評價運用的基本方法有（）。
題型：多項選擇題
大多數(shù)企業(yè)都會定期調(diào)整自己的薪酬水平，而調(diào)整的依據(jù)一般包括（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)培訓制度包含（）。
題型：多項選擇題
關于市場薪酬調(diào)查，下列說法正確的有（）。
題型：多項選擇題
績效考評的正確性、可靠性、有效性，主要受到以下哪些制約和影響？（）
題型：多項選擇題
行為導向型客觀考評方法中，關鍵事件法的缺點是（）。
題型：多項選擇題
工作業(yè)績指標設計中，關鍵績效指標設計常用方法有（）。
題型：多項選擇題
以下關于績效考評周期說法錯誤的是（）。
題型：多項選擇題
員工福利通常以服務或?qū)嵨锏男问街Ц督o員工，下列屬于福利形式的是（）。
題型：多項選擇題
進行崗位評價的基本原則有（）。
題型：多項選擇題