A.組織協(xié)調(diào)
B.計劃實施
C.組織實施
D.協(xié)助實施
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A.預(yù)防為主、專項治理
B.防治結(jié)合、綜合治理
C.預(yù)防為主、統(tǒng)一治理
D.預(yù)防為主、綜合治理
A.寄生場所
B.孳生場所
C.出生場所
D.隱藏場所
A.生物制劑
B.化學(xué)制劑
C.病原制劑
D.遺傳制劑
最新試題
對于員工考核的程序通常有八項內(nèi)容，下面不屬于考核程序內(nèi)容的是（）。
通過考核結(jié)果反饋的方式走進(jìn)員工的內(nèi)心世界，幫助員工客觀的認(rèn)識自己、揚長避短，以價值觀凝聚人心，激勵員工做到最好，并共同分享成功，這是堅持考核結(jié)果（）的必要性原則。
物權(quán)法》規(guī)定：選聘和解聘物業(yè)服務(wù)企業(yè)和物業(yè)服務(wù)經(jīng)理等事項由業(yè)主共同決定。
管理層與操作層員工的考核內(nèi)容主要包括：業(yè)務(wù)能力、服務(wù)責(zé)任意識、敬業(yè)意識、（）等。
《關(guān)于執(zhí)行本市物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)重大事件報告制度的通知》規(guī)定：事件處置完畢3小時內(nèi)，小區(qū)（樓宇）經(jīng)理應(yīng)向物業(yè)管理企業(yè)提交事件處理情況書面報告，屬于四級物業(yè)管理重大事件報告程序和時限。
考核的程序內(nèi)容包括確定考核周期，一般以6個月為周期比較合適。
關(guān)于執(zhí)行本市物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)重大事件報告制度的通知》規(guī)定：物業(yè)管理重大事件按嚴(yán)重性和影響程度依次分為特別重大、重大、較大和一般四個級別，并分別用不同顏色和等級示警。其中橙色（二級）代表（）。
《物業(yè)管理條例》規(guī)定：業(yè)主是指房屋和土地的所有權(quán)人和使用權(quán)人。
考核的原則包括堅持考核過程向員工反饋的程序性原則。
定性考核和定量考核不是孤立的，而是應(yīng)相互結(jié)合綜合評定。操作中一般應(yīng)遵循以定量指標(biāo)為主，定性指標(biāo)為輔的原則。