A.勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可解除勞動(dòng)合同
B.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期
C.勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者說(shuō)明理由
D.勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限

A.用人單位與勞動(dòng)者因加班費(fèi)而發(fā)生的爭(zhēng)議
B.用人單位與勞動(dòng)者因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議
C.用人單位與勞動(dòng)者因社會(huì)保險(xiǎn)而發(fā)生的爭(zhēng)議
D.勞動(dòng)者與單位進(jìn)行交易而發(fā)生的爭(zhēng)議