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根據(jù)每一類別、級別的職務，制定出各種考核因素和標準，以此衡量員工的成績和能力的人事考核方法是因素分析法。

如果保險公司的償付能力不足就會宣告破產(chǎn)。

某一成數(shù)再保險合同規(guī)定，分保比例為80%，若某危險單位發(fā)生保險事故，損失額為100萬元，則分出公司應承擔的賠款為（）。

團體保險關(guān)注的是整個團體的可保性，不計較團體中單個成員是否可保。因此，團體保險通常不需體檢，而個人人身保險經(jīng)常需要體檢。

雙方當事人均享有自由選擇權(quán)的再保險安排方式，稱為（）。

保險公司的資本金可全部用于保險投資。

保險公司的賠付率指標的上限是100%。

保險統(tǒng)計管理的原則是統(tǒng)一領(lǐng)導、分工負責、綜合歸口。

保險公司基層管理人員培訓是以（）為中心。

保險需求與費率呈負相關(guān)關(guān)系，保險費率上升，保險需求減少。