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勞動競賽是工會的一項傳統(tǒng)工作，也是工會經濟技術工作的核心內容。勞動競賽的概念有狹義和廣義之分。

安全生產責任制是企業(yè)勞動保護管理制度的核心。

女工家屬安全協(xié)管工作要做到安全宣傳進家戶、安全幫教到職工，安全服務到井口。

體育不是我國經濟社會發(fā)展和社會主義現(xiàn)代化的重要組成部分。

參加體育健身活動并得到相關的公共服務和社會保障，是現(xiàn)代社會公民應享有的基本權利。

在創(chuàng)建“安全光榮家庭”活動中，職工的妻子、父母等親屬只需做到按時做好飯菜、營造和諧家庭氛圍即可。

懷孕女職工在勞動時間內按規(guī)定進行產前檢查時不能自作勞動時間。

工會審計實行統(tǒng)一領導、分級管理、分級負責、下審一級的工作體制。

晉煤集團“數(shù)字工會”，是對集團工會以辦公無紙化、宣傳網絡化、檔案數(shù)字化、財務電算化、工作信息化為目標開展工會信息化建設工作的統(tǒng)稱。具體是指，集團工會依托晉煤集團局域網研發(fā)建設的集團工會、企業(yè)工會、基層工會三級工會工作信息化管理平臺。

在復審期間原審計決定無效，被審計單位可不執(zhí)行原審計決定。