A、民法
B、憲法
C、勞動(dòng)法
D、合同法
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A、重大問(wèn)題 同級(jí)工會(huì)
B、重大問(wèn)題 上級(jí)工會(huì)
C、事件 職工
D、問(wèn)題 公司
A、生產(chǎn)時(shí)間
B、工作時(shí)間
C、生產(chǎn)或者工作時(shí)間以外
D、以上答案都不對(duì)
A、《勞動(dòng)法》
B、《合同法》
C、《工會(huì)法》
D、《民法》
A.同級(jí)工會(huì)
B.上級(jí)工會(huì)
C.職工代表
D.工會(huì)
A、工作機(jī)構(gòu)
B、組織
C、代表
D、核心
最新試題
工會(huì)審計(jì)實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)管理、分級(jí)負(fù)責(zé)、下審一級(jí)的工作體制。
工會(huì)工作的生命線是密切聯(lián)系職工群眾。
參加體育健身活動(dòng)并得到相關(guān)的公共服務(wù)和社會(huì)保障，是現(xiàn)代社會(huì)公民應(yīng)享有的基本權(quán)利。
職工代表大會(huì)的決議、決定必須認(rèn)真執(zhí)行，職工代表大會(huì)在其職權(quán)內(nèi)決定的事項(xiàng)，非經(jīng)職工代表大會(huì)同意，個(gè)人可以修改。
工會(huì)審計(jì)的制度和辦法由各級(jí)工會(huì)制定。
按照《集團(tuán)工會(huì)績(jī)效考核與薪酬分配管理辦法》的規(guī)定，對(duì)集團(tuán)工會(huì)員工個(gè)人的年度考核采取績(jī)效考核和民主測(cè)評(píng)相結(jié)合的方式進(jìn)行，每年綜合考核一次。
女工家屬安全協(xié)管工作亦稱為安全生產(chǎn)第一道防線。
職工代表大會(huì)否決的議案，不得再提交臨時(shí)會(huì)議審定。
工資集體協(xié)商中，職工一方可提出協(xié)商要求。
工資協(xié)議草案應(yīng)提交職工代表大會(huì)討論審議。