A、職工代表大會(huì)
B、工會(huì)
C、會(huì)員大會(huì)
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A、工會(huì)
B、職工代表
C、企業(yè)
A、法律責(zé)任追究
B、記過處分
C、行政處分
A、基層工會(huì)委員會(huì)
B、職工代表
A.1%
B.0.3%
C.0.5%
D.3%
A、《勞動(dòng)法》
B、《憲法》
C、《合同法》
D、《中國(guó)工會(huì)章程》
最新試題
女工家屬安全協(xié)管工作亦稱為安全生產(chǎn)第一道防線。
職工代表每年至少培訓(xùn)兩次,培訓(xùn)方式為全脫產(chǎn),每次培訓(xùn)時(shí)間不得少于一個(gè)工作日。
工資協(xié)議草案應(yīng)提交職工代表大會(huì)討論審議。
職工代表應(yīng)由職工民主選舉產(chǎn)生,不可以連選連任。
工資集體協(xié)商中,職工一方可提出協(xié)商要求。
工會(huì)審計(jì)的制度和辦法由各級(jí)工會(huì)制定。
女工家屬安全協(xié)管工作要做到安全宣傳進(jìn)家戶、安全幫教到職工,安全服務(wù)到井口。
工會(huì)審計(jì)實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)管理、分級(jí)負(fù)責(zé)、下審一級(jí)的工作體制。
工作人員出差期間,因游覽或非因工作需要的參觀而開支的一切費(fèi)用均由個(gè)人自理。
工資集體協(xié)商的首席代表應(yīng)了解和掌握工資分配的有關(guān)情況,廣泛征求各方面的意見,接受本方人員對(duì)有關(guān)問題的質(zhì)詢。