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安全生產責任制是企業(yè)勞動保護管理制度的核心。

懷孕女職工在勞動時間內按規(guī)定進行產前檢查時不能自作勞動時間。

職工代表大會否決的議案，不得再提交臨時會議審定。

女工家屬安全協(xié)管工作要做到安全宣傳進家戶、安全幫教到職工，安全服務到井口。

職工代表每年至少培訓兩次，培訓方式為全脫產，每次培訓時間不得少于一個工作日。

晉煤集團“數字工會”，是對集團工會以辦公無紙化、宣傳網絡化、檔案數字化、財務電算化、工作信息化為目標開展工會信息化建設工作的統(tǒng)稱。具體是指，集團工會依托晉煤集團局域網研發(fā)建設的集團工會、企業(yè)工會、基層工會三級工會工作信息化管理平臺。

工會審計實行統(tǒng)一領導、分級管理、分級負責、下審一級的工作體制。

影響身體素質的因素不僅包括遺傳、環(huán)境、醫(yī)療、飲食、休息和生活習慣的多個方面，體育健身鍛煉也是其中一個積極有效的因素。

工會工作的生命線是密切聯系職工群眾。

熱愛文學藝術并具備相應素質和特長的協(xié)議工，不能申請加入文聯協(xié)會組織。