A.高素質(zhì)人才的就業(yè)觀念發(fā)生著重大變化，從以前的“對企業(yè)忠誠”轉(zhuǎn)向“對職業(yè)忠誠
B.隨著知識的重要性日益成為人們的共識，各國政府越來越重視優(yōu)秀人才的培養(yǎng)
C.企業(yè)由于壟斷了高素質(zhì)人才便可獲取超額利潤
D.企業(yè)可獲得的人才越來越多
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A.基礎(chǔ)設(shè)施
B.人才
C.機構(gòu)
D.資源
A.系統(tǒng)的主要功能逐漸增加
B.聯(lián)合系統(tǒng)的數(shù)量逐漸減少
C.系統(tǒng)的聯(lián)合深度逐漸增加
D.系統(tǒng)參數(shù)的差異性逐漸減少
A.完善企業(yè)創(chuàng)新機制
B.完善知識產(chǎn)權(quán)政策與立法
C.鼓勵實施創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的財政、金融政策
D.鼓勵員工產(chǎn)品創(chuàng)新
A.動態(tài)性
B.排他性
C.綜合性
D.緊密性
A.方式維
B.智力維
C.知識維
D.人格維
最新試題
某煤礦公司的經(jīng)理辭職后，參照其他公司模式組件一家網(wǎng)絡(luò)公司。這種創(chuàng)業(yè)類型屬于（）。
2020年7月，教育部發(fā)布《嚴格核查2020屆高校畢業(yè)生就業(yè)數(shù)據(jù)的通知》指出，“（）”等屬于“自由職業(yè)”，符合高校畢業(yè)生就業(yè)統(tǒng)計指標。
開放思維屬于團隊建設(shè)動力因素。
“十四五”期間，貴州省每年完成旅游投資（）。
一般而言，創(chuàng)業(yè)經(jīng)營能力包括經(jīng)營管理的基本要素是人、財、物。
（）是組織和個人取得最佳業(yè)績的現(xiàn)代管理方法，它以人為中心，以成果為標準。
改變了“研發(fā)即創(chuàng)新”的觀點的創(chuàng)新模式是（）。
創(chuàng)新能力建設(shè)具有（）特性。
在A-U創(chuàng)新模型中，產(chǎn)品創(chuàng)新在（）頻率較高。
虛擬團隊面臨各種挑戰(zhàn)和問題。