單項選擇題用“甲”、“乙”、“丙”，“A”、“B”、“C”等來表示的測評標度的形式是（）。
A.等級式
B.數(shù)量式
C.符號式
D.綜合式
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1.單項選擇題勝任力的起源可以追溯到20世紀（）。
A.40年代后期
B.50年代后期
C.60年代后期
D.70年代后期
3.問答題簡述對投射測驗的批評。
5.問答題簡述制定測評方案應考慮的方面。
最新試題
現(xiàn)代人事測評得到較為廣泛地發(fā)展是在20世紀（）。
題型：單項選擇題
工作分析的意義體現(xiàn)在（）。
題型：多項選擇題
實現(xiàn)人事測評定量化的前提是（）。
題型：單項選擇題
簡述對投射測驗的批評。
題型：問答題
把一組人的測評分數(shù)和其績效分數(shù)求相關，這樣得到的是（）
題型：單項選擇題
按（）標準劃分，問卷可分為圖畫式問卷和文字式問卷。
題型：單項選擇題
人事測評日趨完善的前提是（）。
題型：單項選擇題
簡述制定測評方案應考慮的方面。
題型：問答題
可將應聘者從“關系高低”和“內容高低”兩個維度來進行分類，則“高關系，高內容”的應聘者屬于（）
題型：單項選擇題
以下面試者的行為中，不可取的是（）
題型：單項選擇題