某建筑公司承建的某六層住宅，在主體結(jié)構(gòu)施工時(shí)，操作人員在作業(yè)層腳手板上堆滿了混凝土砌塊，因集中載荷過大，導(dǎo)致扣件下滑，致使5名操作人員隨腳手板從15米高處墜落，造成一人死亡、四人受傷，經(jīng)濟(jì)損失為80萬的生產(chǎn)安全事故。
導(dǎo)致該事故可能的原因是（）。A.質(zhì)量要求過高
B.教育培訓(xùn)不夠
C.作業(yè)人員安全意識(shí)差
D.安全檢查機(jī)制不健全
E.安全管理人員未按規(guī)定檢查
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A施工企業(yè)對(duì)簽訂勞務(wù)分包合同管理不夠重視，合同條款不夠完善；B勞務(wù)分包企業(yè)在施工現(xiàn)場(chǎng)沒有派選合格的管理人員，對(duì)勞務(wù)工人的管理不到位，造成進(jìn)度拖延及質(zhì)量、安全事故。經(jīng)事后調(diào)查B勞務(wù)分包企業(yè)雇傭的工人未簽訂勞動(dòng)合同也未辦理工傷、醫(yī)療或綜合保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。工傷事故發(fā)生后，因勞動(dòng)者的權(quán)益受侵害又不能適時(shí)合理解決，從而引發(fā)勞務(wù)糾紛。
處理工傷事故時(shí)，需要提交的工傷認(rèn)定材料中，正確的選項(xiàng)是（）。A.由住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部統(tǒng)一制定的《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》
B.勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明
C.家庭收入證明
D.建設(shè)單位出具的受傷后診斷證明書
A施工企業(yè)對(duì)簽訂勞務(wù)分包合同管理不夠重視，合同條款不夠完善；B勞務(wù)分包企業(yè)在施工現(xiàn)場(chǎng)沒有派選合格的管理人員，對(duì)勞務(wù)工人的管理不到位，造成進(jìn)度拖延及質(zhì)量、安全事故。經(jīng)事后調(diào)查B勞務(wù)分包企業(yè)雇傭的工人未簽訂勞動(dòng)合同也未辦理工傷、醫(yī)療或綜合保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。工傷事故發(fā)生后，因勞動(dòng)者的權(quán)益受侵害又不能適時(shí)合理解決，從而引發(fā)勞務(wù)糾紛。
勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以采取的解決措施是（）。A.說法全對(duì)
B.當(dāng)事人不能要求仲裁
C.不允許向人民法院起訴錯(cuò)誤
D.當(dāng)事人不能起訴
重慶某區(qū)農(nóng)民工丙因工受傷，傷在左腳，拇指從根部被截。丙沒勞動(dòng)合同，沒有保險(xiǎn)。工傷認(rèn)定結(jié)果公司負(fù)責(zé)人不承認(rèn)，拒不簽字，找到區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)說要有勞動(dòng)關(guān)系證明和工資卡。勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)還要丙證明是公司發(fā)的工資卡。但是丙從銀行打出來的工資單子上不顯示公司名字，但從柜臺(tái)上可以查到公司名字，但銀行說打不出來。請(qǐng)根據(jù)背景材料回答下列問題：
公司負(fù)責(zé)人不承認(rèn)丙的工傷認(rèn)定結(jié)果，該公司負(fù)責(zé)人該怎么做？（）A.不按認(rèn)定結(jié)果履行義務(wù)
B.要求上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理
C.要求丙所在項(xiàng)目經(jīng)理部處理
D.依法申請(qǐng)行政復(fù)議
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本案中分包商只能以（）形式向勞務(wù)公司支付合同價(jià)款。
本案中若總承包單位未按時(shí)結(jié)算的分包合同價(jià)款為33萬元，而勞務(wù)公司拖欠的工人工資是42.3萬元，則總包單位先行支付的金額為（）元。
勞動(dòng)合同的（）是勞動(dòng)合同的核心部分，雙方當(dāng)事人必須認(rèn)真對(duì)待。
企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律往往是勞動(dòng)合同行使（）的主要工具之一。
本案中工人派代表與勞務(wù)公司先行協(xié)商的做法妥當(dāng)。
勞務(wù)分包作業(yè)過程管理中計(jì)劃的種類包括（）。
靈活就業(yè)主要是指在（）方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。
以下屬于農(nóng)民工權(quán)益中發(fā)展權(quán)的是（）。
在勞務(wù)管理中，勞務(wù)人員個(gè)人工資臺(tái)賬資料包括（）。
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位管理人員的工資屬于（）