A.強制性
B.相對穩(wěn)定性
C.綜合性
D.多元性
E.動態(tài)性
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A.商品性收入
B.基本收入
C.非基本收入
D.勞務性收入
E.國內收入
A.旅游產業(yè)組織政策
B.旅游產業(yè)結構政策
C.旅游產業(yè)布局政策
D.旅游產業(yè)技術政策
E.旅游產業(yè)價格政策
A.全面發(fā)揮直接干預功能
B.健全旅游市場機制
C.建立旅游市場規(guī)則
D.維護旅游市場秩序
E.保護旅游行政管理部門利益
A.日空間容量
B.社會心理容量
C.日設施容量
D.生態(tài)環(huán)境容量
A.1%-2%
B.2%-4%
C.3%-5%
D.5%-7%
最新試題
飯店管理合同中,委托代理可能存在的問題有()。
為了保證景區(qū)招聘到合適的人員,面試還可以輔以的其他活動包括()。
從增收角度看,要提高旅游微觀經濟效益的首要工作是()。
推動非遺項目進入旅游景區(qū)、休閑街區(qū)、特色旅游村,實現傳統文化的創(chuàng)造性轉化和創(chuàng)新性發(fā)展,這屬于文旅產業(yè)融合的()。
飯店處置外生型危機實施轉變經營方式的途徑主要有()。
以能力為基礎的(),將會成為招聘的有用工具,盡管現在這些在景區(qū)業(yè)中的應用還極為有限。
旅行服務企業(yè)人力資源管理體系中,()是激勵的關鍵。
依靠政府、國外資金、境外旅游需求三方面的力量發(fā)展旅游的發(fā)展模式被稱為()。
當旅游景區(qū)處于競爭不利的地位,或經營不善時,為了保存一定的實力,而不得不采取的戰(zhàn)略類型是()。
下列選項中,關于旅行服務企業(yè)績效管理的說法,錯誤的是()。