A.人的因素
B.行為變量
C.環(huán)境變量
D.未來變量
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A.有效的管理者應(yīng)該注重管理技術(shù)與管理工具的運用能力,而不是注重管理理論。
B.是否掌握管理理論對管理工作者的有效性來說無足輕重。
C.關(guān)鍵是掌握管理理論,這是成為有效管理者的前提
D.有效的管理者應(yīng)該既掌握管理理論,又具備管理技術(shù)與管理工具的運用能力
A.正式群體
B.非正式群體
C.團隊式群體
D.非團隊是群體
A.對象全面
B.范圍全面
C.人員全面
D.以上所有選項
A.確定型決策
B.不確定型決策
C.程序化決策
D.非程序化決策
A.職權(quán)關(guān)系
B.業(yè)務(wù)關(guān)系
C.部門化
D.人際關(guān)系
最新試題
在對組織進行微觀環(huán)境分析時,需重點考慮的兩個因素是()
企業(yè)在選擇招聘方式時需要考慮的因素是()
下列哪一種對管理人員培訓方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處?()
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是()
某領(lǐng)導人的LPC值較高,說明他屬于()
獨資進入是以全部控制權(quán)為目的的國際資本流動,它包括以下形式()
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標,所涉及的財務(wù)風險較小。下列幾種國際市場進入方式中屬于非股權(quán)安排的有()
隨著下屬成熟度由稍成熟轉(zhuǎn)向較成熟,領(lǐng)導的領(lǐng)導風格應(yīng)做下列哪一種調(diào)整?()
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傳統(tǒng)經(jīng)濟學觀點反對企業(yè)承擔社會責任,理由是()。