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在組織人員規(guī)模一定的情況下,極端的錐形結(jié)構(gòu)緣于管理幅度最大化,而極端的扁平結(jié)構(gòu)則來自于管理幅度極小化。()
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組織是一種資源配置方式。()
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組織間網(wǎng)絡(luò)與一般環(huán)境之間有明確界限,他們互相滲透,共同構(gòu)成公共組織的環(huán)境系統(tǒng)。()
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