A.既有整個組織嚴格的集中管理,又允許一線人員在企業(yè)戰(zhàn)略參數的范圍內自主地處理可能出現(xiàn)的緊急情況
B.既有統(tǒng)一指揮的管理中樞,有允許各工作單元相當自主地運行
C.既能保持組織結構的相對穩(wěn)定,又能使各工作單元能迅速調整
D.既有統(tǒng)一的基本政策,又允許各工作單元的活動標準與原則有一定差異
E.既有明確的組織宗旨和使命,有允許異質價值觀念和行為準則存在
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A.集權和分權的統(tǒng)一
B.穩(wěn)定和變化的統(tǒng)一
C.繼承和創(chuàng)造的統(tǒng)一
D.一元性和多元性的統(tǒng)一
E.有序性和適應性的統(tǒng)一
A.層級支持者組織活動有序性
B.層級支持者組織穩(wěn)定性
C.網絡促進組織創(chuàng)造性
D.網絡促進組織變化性
E.網絡促進著組織適應性
A.權力派生于知識
B.資本起主導作用
C.經營成果的分配由資本擁有者決定
D.利益由知識擁有者所控制
E.生產要素數量決定權力
A.它在構成上是由各工作單位組成的聯(lián)盟,而非嚴格的等級排列
B.每一成員對應唯一的上級領導
C.企業(yè)成員在網絡組織中的角色不是固定的
D.企業(yè)成員在網絡結構中的權力地位不是取決于其職位,而是其知識
E.工作單位(或項目小組)的組成是嚴格按專業(yè)技能劃分的。
A.消費需求朝著多樣化和個性化發(fā)展
B.大規(guī)模的需求要求標準化的生產
C.企業(yè)的經營環(huán)境日益復雜多變,難于預測
D.市場變化的頻繁要求企業(yè)活動的內容與方式的及時調整
E.多變的市場環(huán)境日益要求集權、穩(wěn)定的企業(yè)組織
最新試題
企業(yè)在選擇招聘方式時需要考慮的因素是()
來自于員工個人的壓力因素包括()
傳統(tǒng)經濟學觀點反對企業(yè)承擔社會責任,理由是()。
將計劃分為程序性計劃和非程序性計劃,這是根據計劃的()進行分類的。
獨資進入是以全部控制權為目的的國際資本流動,它包括以下形式()
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管理學上的雙子星座是()
在按職能劃分的計劃中,()是組織的主要計劃。
以下屬于差異化戰(zhàn)略實施方式的是()
管理起源于原始人類群體謀生的領導、分工與協(xié)作活動。()