A.層次性
B.封閉性
C.動(dòng)態(tài)性
D.系統(tǒng)性
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A.結(jié)果
B.過(guò)程
C.起點(diǎn)
D.步驟
A.教育程度
B.經(jīng)驗(yàn)
C.體力
D.職責(zé)
E.工作條件
A.工作量法
B.側(cè)重法
C.比重法
D.定員定編法
E.增長(zhǎng)率法
A.專家評(píng)審法
B.群眾評(píng)議法
C.比較法
D.職務(wù)要素法
E.判斷時(shí)距法
A.周圍條件
B.權(quán)力性質(zhì)
C.總?cè)蝿?wù)
D.總目標(biāo)
E.人員素質(zhì)
最新試題
設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)的根據(jù)是（）。
決定宣傳教育方法的具體內(nèi)容，進(jìn)行方式和不同性質(zhì)的特性是（）。
人際關(guān)系學(xué)說(shuō)和“行為科學(xué)”學(xué)派，把組織功能的重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到（）。
職務(wù)要素法是搞好職務(wù)評(píng)價(jià)的一種方法，其職務(wù)要素包括（）。
易傷感情的協(xié)調(diào)機(jī)制或手段是（）。
在科學(xué)管理時(shí)代，管理學(xué)者們大量地論述組織結(jié)構(gòu)及其協(xié)調(diào)問(wèn)題，重點(diǎn)在于（）。
系統(tǒng)工程的基本涵義是對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行組織管理時(shí)所用的辦法是（）。
協(xié)調(diào)的作用是保證組織活動(dòng)沿著預(yù)定的計(jì)劃目標(biāo)順利進(jìn)行。它針對(duì)的是（）。
系統(tǒng)工程的應(yīng)用的范圍多半在（）。
彼此退讓式協(xié)調(diào)最常見于（）。