問答題影響共公共部門人力資源管理的因素
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1.問答題公共部門人力資源管理的任務(wù)
2.問答題公共部門人力資源管理的性質(zhì)
4.問答題戰(zhàn)略規(guī)劃的過程
5.問答題戰(zhàn)略規(guī)劃的基本屬性
最新試題
所謂公共管理的目標(biāo)是指公共部門通過自己的管理活動希望達(dá)到的預(yù)期結(jié)果。
題型：判斷題
對公共權(quán)力監(jiān)控的原則不包括（）
題型：單項選擇題
受自由放任主義影響，西方國家的公共部門基本上起著維護(hù)社會與市場秩序的“守夜人”角色。
題型：判斷題
公共政策決定公共管理的活動的方向和目標(biāo)，而公共管理又是實施、評估、修正公共政策的重要手段。
題型：判斷題
現(xiàn)如今，公共管理職能主體多元化與政府職能不斷強化趨勢是并存的。
題型：判斷題
以下哪種指標(biāo)不屬于效能指標(biāo)？（）
題型：單項選擇題
以下哪種戰(zhàn)略管理策略最積極？（）
題型：單項選擇題
公共決策目標(biāo)的確立是公共決策程序的起點。
題型：判斷題
受國家干預(yù)主義影響，西方國家政府權(quán)能體系迅猛擴張，“行政國家”普遍取代“守夜警察”。
題型：判斷題
公共管理職能的實施者是整個公共管理系統(tǒng)，包括以政府機構(gòu)為核心的各類公共管理組織。
題型：判斷題