A.長期規(guī)劃
B.戰(zhàn)術(shù)策略規(guī)劃
C.中期規(guī)劃
D.短期規(guī)劃
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A.直線式結(jié)構(gòu)
B.職能式結(jié)構(gòu)
C.直線－職能式結(jié)構(gòu)
D.矩陣式結(jié)構(gòu)
A.以外延為主的變革和以內(nèi)涵為主的變革
B.以組織結(jié)構(gòu)為中心的變革和以人為中心的變革
C.組織的內(nèi)部變革和外部變革
D.激進(jìn)式的變革和漸進(jìn)式的變革
A.瑞典
B.英國
C.荷蘭
D.法國
A.組織功能分化和重合
B.組織結(jié)構(gòu)扁平化
C.管理取向的人性化
D.管理機(jī)制的市場化
A.直線式結(jié)構(gòu)
B.職能式結(jié)構(gòu)
C.直線－職能式結(jié)構(gòu)
D.矩陣式結(jié)構(gòu)
最新試題
以下哪種戰(zhàn)略管理策略最積極？（）
公共政策決定公共管理的活動的方向和目標(biāo)，而公共管理又是實(shí)施、評估、修正公共政策的重要手段。
在公共事業(yè)管理部門的SWOT戰(zhàn)略匹配中，以下哪種策略屬于進(jìn)攻性？（）
所謂公共管理的目標(biāo)是指公共部門通過自己的管理活動希望達(dá)到的預(yù)期結(jié)果。
公共責(zé)任是指公共組織的管理者所承擔(dān)的責(zé)任。從公共管理權(quán)力的來源看，公共責(zé)任是指公共組織整體上應(yīng)對全體國民負(fù)責(zé)任。
前資本主義時期（即原始社會、奴隸社會、封建社會）的公共管理職能是以政治統(tǒng)治職能為中心的。
以下哪種指標(biāo)不屬于效能指標(biāo)？（）
從歷史發(fā)展來看，組織產(chǎn)生的最初原因是基于人類生存的需要。隨著人類社會的發(fā)展，公共組織已經(jīng)從單純的“生存”功能，轉(zhuǎn)變?yōu)閺?fù)雜多元的社會、政治、經(jīng)濟(jì)、文化等功能，社會公眾的民主意識逐漸增強(qiáng)，他們對公共權(quán)力的控制和約束力比以前大大增加。
在公共事業(yè)管理部門的SWOT戰(zhàn)略匹配中，以下哪種策略屬于防御性？（）
自下而上的公共政策執(zhí)行途徑以政策制定者為出發(fā)點(diǎn)，著重研究政策制定者的偏好對政策執(zhí)行效果的影響。