合理的方式應(yīng)該是對(duì)社會(huì)保障實(shí)行集中統(tǒng)一的管理體制，并在各個(gè)地區(qū)設(shè)立分支結(jié)構(gòu)以處理各個(gè)具體的社會(huì)保險(xiǎn)問(wèn)題。因此，設(shè)立社會(huì)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)，一般應(yīng)遵循以下原則（）
①依法管理原則
②高效管理原則
③依法管理原則
④屬地化管理原則
⑤平等管理原則。
A.①②③
B.①②③④
C.①②③⑤
D.②③⑤
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A.法律管理
B.經(jīng)濟(jì)管理
C.群眾管理
D.大眾管理
A.《社會(huì)保險(xiǎn)法》
B.《社會(huì)保障法》
C.《國(guó)民保險(xiǎn)法》
D.《國(guó)民工傷保險(xiǎn)法》
A.疾病、養(yǎng)老
B.工傷、養(yǎng)老
C.疾病、工傷
D.醫(yī)療、工傷
A.《大西洋憲章》
B.《費(fèi)城宣言》
C.《經(jīng)濟(jì)機(jī)會(huì)法》
D.《社會(huì)保障法》
A.普遍性
B.特殊性
C.社會(huì)性
D.具體性
最新試題
生育醫(yī)療費(fèi)用原則上實(shí)行醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)直接結(jié)算。
關(guān)于領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，說(shuō)法正確的是（）
有雇工的個(gè)體工商戶(hù)以單位方式參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)的，階段性免征單位繳費(fèi)部分政策實(shí)施期限至（）
《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》適用的社保費(fèi)范圍是（）
社會(huì)平均工資是核定職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的重要依據(jù)，各省應(yīng)以（）核定社保個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)上下限。
新生兒由于其出生時(shí)間的不確定性，未強(qiáng)制要求年底參保繳費(fèi)，可辦理中途參保手續(xù)。
生育保險(xiǎn)費(fèi)由職工所在單位和職工個(gè)人共同繳納。
1994年頒布的《企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法》（勞部發(fā)[1994]504號(hào)）開(kāi)始以社會(huì)保險(xiǎn)的形式提供生育保障，成為我國(guó)社會(huì)保障體系中的重要組成部分。
生育保險(xiǎn)的參保人員只限于單位女職工，男職工無(wú)須參保。
除大中專(zhuān)學(xué)生入學(xué)當(dāng)年重復(fù)參加居民醫(yī)保情形外，其他重復(fù)參加居民醫(yī)保的，需終止相關(guān)居民醫(yī)保參保關(guān)系，但不扣減重復(fù)參保當(dāng)年涉及的各級(jí)財(cái)政補(bǔ)助資金。