A.文化背景差異
B.心理因素差異
C.性別差異
D.家庭條件差異
E.職業(yè)或受教育程度的差異
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A.利益最大化原則
B.利己原則
C.合理性原則
D.合法性原則
E.實用性原則
A.確認(rèn)談判對方經(jīng)濟(jì)組織的法人地位
B.監(jiān)督談判程序在法律許可范圍內(nèi)進(jìn)行
C.決定談判過程的重要事項
D.為最后決策提供專業(yè)方面的論證
E.檢查法律文件的準(zhǔn)確性和完備性
A.良好的談判氣氛
B.合理的報價
C.反復(fù)磋商
D.確定談判目標(biāo)
A.買方國家
B.賣方國家
C.不同國家之問
D.第三方國家
A.主觀的
B.有目的的
C.隨意的
D.單一的
最新試題
均勢條件下的談判策略有()
尋找代理人談判,有時比親自交涉效果好,進(jìn)有進(jìn)路,退有退路,使自己有思考和回旋余地。
溝通對個人的好處有()
商務(wù)談判的特點是“利己”的,因此根木不存在什么雙贏式。
商務(wù)談判目標(biāo)的內(nèi)容有()
因為需要是談判的原動力,所以沒有需要就沒有談判。
私下接觸是一種非正式會談的方式,不利于達(dá)成談判協(xié)議。
在現(xiàn)代瞬息萬變的市場壞境下,任何企業(yè)都不可能永遠(yuǎn)處于優(yōu)勢。
談判人員使用權(quán)力的有限性,受到限制的權(quán)力的談判者比大權(quán)在握的談判者處于更不利的地位。
由于與會者的觀點不一致,可能在討論過程中會因為意見不一致而產(chǎn)生爭論,此時會議主席需要做一些協(xié)調(diào)工作以“維持群體”,這些工作包括()