A、轉變政府職能
B、精簡人員
C、鄉(xiāng)鎮(zhèn)改革
D、市縣改革
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A、縣
B、省
C、縣級市
D、地級市
A、省
B、市
C、縣
D、鄉(xiāng)
A、街道辦事處
B、鄉(xiāng)政府
C、縣政府
D、區(qū)政府
A、審判權
B、人事任免權
C、法律監(jiān)督權
D、無限權力
A、30--40
B、40--50
C、50--60
D、20--30
最新試題
電子政府建設是地方政府改革和創(chuàng)新之中最沒有意識形態(tài)糾葛和政治紛爭的領域。
各國地方政府最根本的職能，都是推動經濟發(fā)展。
中國現(xiàn)行地方政府的層級多達四級，降低了管理成本。
法國的市鎮(zhèn)聯(lián)合體展現(xiàn)出具有中央集權傳統(tǒng)的單一制國家地方行政發(fā)展的可能路徑，對我國地方治理的發(fā)展與完善也有一定的啟發(fā)和借鑒意義。
聯(lián)邦主義視野下的政府間關系是靜態(tài)的關于國家與政府結構的一種制度安排與設計，充分重視地方自治機構及其在政府間關系中的地位。
加拿大減少了上百個城市，不僅有助于消除城市間的沖突，促進地方政府的競爭力，而且有助于精簡政府機構、克服官僚主義，提高行政效率。
“格勒諾布爾”模式強調政府應該加強與公民社會對話，鼓勵地方政府與公民社會建立合作網絡。
行政區(qū)劃改革不僅能改變地方政府的管轄范圍，而且對地方政府結構和行政功能也會產生深遠的影響。
地方政府績效評估，體現(xiàn)了服務和顧客至上的理念，有助于地方政府及政府公職人員責任意識的形成。
在聯(lián)邦制國家，分權改革主要是發(fā)生在州政府和地方政府之間，權力進一步由州政府向地方政府轉移。