A.找他溝通,明確對他的要求各職責,表示對他以前工作的認可,咨詢他是否存在困難
B.強調(diào)他工作重要,要求他支持你,用人不疑,相信同事能力
C.給予激勵,承諾請他做技術(shù)經(jīng)理,從領(lǐng)導那里進行爭取給他更好待遇
D.分配合適工作,后方找人支持他,以及在實際工作中給予幫助
E.與他溝通,看看他對這項目的想法,參照自己的想法一起進行探討,一起分析可能風險和解決問題
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A.前期沒有溝通協(xié)調(diào)好,與客戶進行溝通要求調(diào)整
B.合同已經(jīng)簽訂不能調(diào)整,要求公司增加資源趕工
C.與客戶相關(guān)部門進行溝通,看工期要求是否可以調(diào)整,如果工期確實是一個不靈活要素想辦法達成
D.市場部門簽單的時候沒有充分了解工程資源和工期狀況,將責任推給市場部門
A.與趙宏溝通,了解他的態(tài)度和學習能力,考察他技能水平
B.與開發(fā)部經(jīng)理溝通,給他安排指導老師或者提供培訓機會
C.作為項目經(jīng)理給予更多的指導和關(guān)注,提升他的水平
D.安排工作時根據(jù)具體情況合理安排,對他在項目中遇到問題給予更多指導
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