A.《烏托邦》
B.《出埃及記》
C.《君主論》
D.《神學大全
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A.有較大的適應(yīng)性
B.組織共享各成員的核心能力
C.組織規(guī)模較大
D.組織成員必須以相互信任的方式行動
E.組織結(jié)構(gòu)的橫向和縱向都控制得很好
A.決策只是組織高中層管理人員的事,與下面的其他人員無關(guān)
B.經(jīng)理較下屬工作量少,但責任重大、步調(diào)緊張
C.經(jīng)理有5種工作聯(lián)系方式
D.經(jīng)理承擔10種角色
E.作為發(fā)言人的經(jīng)理必須履行一些形式上的職責,如禮儀活動、簽署文件等
A.數(shù)學
B.系統(tǒng)思想
C.計算機運用
D.信息
E.控制思想
A.渴望被他人喜愛和接納的需要
B.影響控制他人的需要
C.追求卓越、爭取成功的需要
D.后天學習形成的E.造成職工滿意的因素
A.資本家開始尋找新的管理指導思想
B.大規(guī)模的生產(chǎn)和銷售要求更大的資本投入
C.經(jīng)濟危機的頻繁爆發(fā)
D.工程師發(fā)揮著越來越大的作用
E.開始有組織地和雇主斗爭,工會組織蓬勃發(fā)展
最新試題
系統(tǒng)管理的階段不包括()。
知識型企業(yè)管理理論產(chǎn)生的條件是()。
下列屬于經(jīng)理得到的信息有()。
系統(tǒng)理論由()首創(chuàng)。
東西方管理思想的交融體現(xiàn)在哪些方面?
()屬于決策要素。
結(jié)構(gòu)跟隨戰(zhàn)略假說是由()提出的。
西方管理思想以契約化和()的經(jīng)營管理為人類的正確行為找到了一種剛性的尺度。
()第一次從大型企業(yè)成長史的角度,研究了企業(yè)戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)的相互關(guān)系。
關(guān)于權(quán)變管理,()提出一個觀念性結(jié)構(gòu),其結(jié)構(gòu)主要由環(huán)境、管理觀念和技術(shù)組成。