A.職工是“自然人”
B.應滿足職工的社會欲望
C.企業(yè)存在“非正式組織”
D.非正式組織與正式組織相互依存
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A.心理狀態(tài)
B.工作條件
C.社會因素
D.生產(chǎn)效率
A.明確的分工
B.自下而上的等級系統(tǒng)
C.人員的任用
D.具有職業(yè)管理人員
E.遵守規(guī)則和紀律
A.理性——合法的權(quán)力
B.傳統(tǒng)的權(quán)力
C.理性——權(quán)威的權(quán)力
D.超凡的權(quán)力
A.制定科學作業(yè)方法
B.科學地選擇和培訓工人
C.實行無差別的計件工資制
D.計劃職能與執(zhí)行職能有機結(jié)合
E.實行職能工長制
A.信息發(fā)送者的技能、態(tài)度、知識和價值觀
B.接受者的技能、態(tài)度，知識和價值觀
C.溝通通道的選擇
D.人際關(guān)系的好壞
最新試題
關(guān)于績效考核標準的說法，正確的有（）
根據(jù)資本資產(chǎn)定價模型，從公司此次增發(fā)普通股籌資的資本成本率為（）。
消除渠道差距的思路包括（）
汽車用戶在購買汽車時可以選購諸如電子開窗控制器、掃霧器等，那么電子開窗控制器、掃霧器的定價適合（）方法定價。
根據(jù)弗農(nóng)的產(chǎn)品生命周期理論，產(chǎn)品創(chuàng)新階段的特征是（）。
在市場經(jīng)濟條件下，薪酬收入是絕大部分勞動者的主要收入來源，它對于勞動者及家庭的保障作用是其他任何保障手段都無法替代的，這體現(xiàn)了薪酬的（）
關(guān)于集裝箱整箱貨和拼箱貨流轉(zhuǎn)程序的區(qū)別。正確的是（）。
針對（）狀態(tài)，市場營銷者應該開發(fā)原有產(chǎn)品的新用途和新途徑，采取更有效的溝通手段來刺激需求。
某企業(yè)生產(chǎn)單一品種產(chǎn)品，生產(chǎn)該產(chǎn)品的設(shè)備共20臺，每件產(chǎn)品臺時定額為4小時，單位設(shè)備每天有效工作時間為15小時，則該設(shè)備組每天的生產(chǎn)能力為（）件。
企業(yè)運用最廣泛的人力資源需求預測方法是（）