A、董事會(huì)
B、審計(jì)委員會(huì)
C、其他注冊(cè)會(huì)計(jì)師
D、監(jiān)事會(huì)
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A、為了實(shí)現(xiàn)內(nèi)部控制審計(jì)的目的,如果利用他人的工作能夠提供內(nèi)部控制的有效性證據(jù),注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)考慮利用內(nèi)審、管理層或?qū)徲?jì)委員會(huì)等第三方工作或接受他們的直接幫助。
B、在計(jì)劃內(nèi)部控制審計(jì)工作時(shí),注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)使用與財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)相同的重要性水平。
C、企業(yè)組織結(jié)構(gòu)、經(jīng)營(yíng)單位或流程的復(fù)雜程度不會(huì)影響企業(yè)實(shí)現(xiàn)控制目標(biāo)的方式。
D、內(nèi)部控制不能防止或發(fā)現(xiàn)由舞弊導(dǎo)致的錯(cuò)報(bào)的風(fēng)險(xiǎn)。
A、在評(píng)估日前測(cè)試的特定控制,包括與控制相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)、控制的性質(zhì)和測(cè)試的結(jié)果
B、盡量在接近管理層評(píng)估日?qǐng)?zhí)行控制測(cè)試
C、剩余期間的長(zhǎng)短
D、期中時(shí)點(diǎn)獲取的有關(guān)控制有效性的證據(jù)的充分性
A、重大會(huì)計(jì)政策和慣例
B、會(huì)計(jì)估計(jì)和風(fēng)險(xiǎn)
C、關(guān)鍵性流程和財(cái)務(wù)報(bào)表流程
D、附注
A、了解與相關(guān)認(rèn)定有關(guān)的交易的流程,包括這些交易如何生成、批準(zhǔn)、處理及記錄
B、驗(yàn)證注冊(cè)會(huì)計(jì)師已在企業(yè)流程中識(shí)別出的重大錯(cuò)報(bào)發(fā)生環(huán)節(jié)(包括舞弊導(dǎo)致的錯(cuò)報(bào))
C、識(shí)別管理層用于應(yīng)對(duì)潛在錯(cuò)報(bào)的控制
D、識(shí)別管理層用于及時(shí)防止或發(fā)現(xiàn)未經(jīng)授權(quán)的、將導(dǎo)致財(cái)務(wù)報(bào)表發(fā)生重大錯(cuò)報(bào)的采購(gòu)、使用或處置企業(yè)資產(chǎn)的控制
A、管理層的理念和經(jīng)營(yíng)風(fēng)格是否能夠促進(jìn)有效的內(nèi)部控制
B、健全的誠(chéng)實(shí)正直和道德價(jià)值觀(特別是高層管理人員)是否已經(jīng)形成并為大家所了解
C、審計(jì)委員會(huì)是否了解并履行對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告和內(nèi)部控制的監(jiān)督責(zé)任
D、管理層參與期末財(cái)務(wù)報(bào)告流程的具體人員
最新試題
計(jì)量風(fēng)險(xiǎn)容忍度不利于企業(yè)實(shí)現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略。
注冊(cè)會(huì)計(jì)師的口頭解釋本身可以為其執(zhí)行的審計(jì)工作或得出的審計(jì)結(jié)論提供足夠的支持。
即使被審計(jì)單位的銀行存款賬戶余額為零,只要存在本期發(fā)生額,注冊(cè)會(huì)計(jì)師就應(yīng)對(duì)銀行存款進(jìn)行函證。
只有建立起風(fēng)險(xiǎn)管理制度并有效實(shí)施,才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展。
管理會(huì)計(jì)應(yīng)用——情景分析法能夠整合專家的經(jīng)驗(yàn)知識(shí),對(duì)未來情況預(yù)測(cè)以及人類的選擇行為,因而是制定可持續(xù)發(fā)展策略的強(qiáng)有力工具。
資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)監(jiān)控和其他方面的信息對(duì)質(zhì)量控制體系的適當(dāng)性和有效性進(jìn)行評(píng)價(jià),并提出改進(jìn)意見。
初步業(yè)務(wù)活動(dòng)的內(nèi)容包括()。
預(yù)算按其是否可按業(yè)務(wù)量調(diào)整分為固定預(yù)算和彈性預(yù)算兩類。
積極函證方式要求被詢證者僅在不同意詢證函列式信息的情況才予以回函。
確定彈性預(yù)算適用項(xiàng)目是彈性預(yù)算的工作流程。