A.工作積極性和努力水平
B.出勤率
C.工作紀律性
D.工作作風
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A.面試
B.面試加筆試
C.評價中心技術(shù)
D.心理測試
A.廣告招聘
B.熟人推薦
C.內(nèi)部提升
D.就業(yè)服務(wù)機構(gòu)推薦
A.人事能力
B.解決問題的能力
C.技術(shù)能力
D.規(guī)劃決策能力
A.職權(quán)大小
B.管理經(jīng)驗
C.責任感
D.個人素質(zhì)
A.個人學識
B.所在職位賦予的正式權(quán)力
C.老練成熟
D.寬廣的胸杯
最新試題
在渠道權(quán)力的運用戰(zhàn)略中:請求戰(zhàn)略的權(quán)力來源是()。
某車間單一生產(chǎn)某種產(chǎn)品,單位面積有效工作時間為每日8小時,車間生產(chǎn)面積為1000平方米,每件產(chǎn)品占用生產(chǎn)面積為2.5平方米,每生產(chǎn)一件產(chǎn)品占用時間為2小時,則該車間的生產(chǎn)能力為()件。
下列國際技術(shù)貿(mào)易方式中,屬于許可貿(mào)易的有()
針對()狀態(tài),市場營銷者應(yīng)該開發(fā)原有產(chǎn)品的新用途和新途徑,采取更有效的溝通手段來刺激需求。
關(guān)于績效考核標準的說法,正確的有()
甲企業(yè)采取的品牌戰(zhàn)略屬于()。
企業(yè)運用最廣泛的人力資源需求預測方法是()
消除渠道差距的思路包括()
下列指標中,可用來比較不同單項投資項目風險大小的有()。
某項目進行到終結(jié)期時,固定資產(chǎn)殘值收入為80萬元,收回墊支的流動資產(chǎn)投資1080萬,企業(yè)所得稅稅率為25%,則該項目的終結(jié)現(xiàn)金流量為()萬元。