多項(xiàng)選擇題為了使面談取得成功,職務(wù)分析人員應(yīng)注意的問題有()。

A.靈活提出問題
B.不發(fā)表個(gè)人主觀看法
C.要讓對(duì)方清楚面談的原因和意義
D.對(duì)記錄內(nèi)容要保密
E.按設(shè)計(jì)好的問題發(fā)問


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1.多項(xiàng)選擇題在職務(wù)分析準(zhǔn)備階段要做的具體工作有()。

A.職務(wù)描述
B.確定職務(wù)分析目的
C.設(shè)計(jì)調(diào)查方案
D.做好員工思想工作
E.培訓(xùn)工作人員

2.多項(xiàng)選擇題在職務(wù)分析中對(duì)工作職責(zé)分析的內(nèi)容有()

A.職務(wù)關(guān)系
B.任職資格
C.職責(zé)權(quán)限范圍
D.重要程度
E.勞動(dòng)條件

3.多項(xiàng)選擇題人力資源信息系統(tǒng)的內(nèi)容包括()。

A.有關(guān)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營計(jì)劃的信息
B.企業(yè)外部人力資源供求信息
C.企業(yè)財(cái)務(wù)信息
D.有關(guān)職務(wù)分析的信息
E.有關(guān)政策法規(guī)

4.多項(xiàng)選擇題人力資源需求預(yù)測常用的定量方法有()。

A.德爾菲法
B.移動(dòng)平均法
C.回歸分析法
D.轉(zhuǎn)換比率分析法
E.馬爾可夫模型

5.多項(xiàng)選擇題人力資源需求預(yù)測中需要考慮的因素是()。

A.企業(yè)產(chǎn)量
B.人員流動(dòng)率
C.生產(chǎn)技術(shù)變化
D.企業(yè)財(cái)務(wù)資源
E.所處行業(yè)