多項(xiàng)選擇題減少員工工作不滿又能留住人才的途徑有()。

A.工作擴(kuò)大比
B.工作豐富化
C.加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)
D.改革工資制度
E.角色分析技術(shù)


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1.多項(xiàng)選擇題與個(gè)人在組織中所扮演角色有關(guān)而影響員工工作滿意度的因素是()

A.角色模糊
B.角色退出
C.角色重要性
D.角色沖突
E.角色超載

2.多項(xiàng)選擇題在員工非自愿流動中,決定人際公平有關(guān)的因素有()。

A.公開性
B.原則性
C.解釋
D.社會敏感性
E.人情味

3.多項(xiàng)選擇題在員工非自愿性流動判斷程序是否公平的方面是()。

A.一致性
B.可修正性
C.公開性
D.消除偏見
E.人情味

4.多項(xiàng)選擇題從外部招聘管理人員可能給企業(yè)帶來的不利影響有()。

A.阻礙企業(yè)創(chuàng)新
B.風(fēng)險(xiǎn)大、成本相對較高
C.影響現(xiàn)有員工的士氣
D.造成企業(yè)內(nèi)部關(guān)系緊張
E.不利于招聘到一流人才

5.多項(xiàng)選擇題選擇管理人員的依據(jù)和標(biāo)難有()。

A.強(qiáng)烈的升遷欲望
B.政治背景
C.管理職位本身的要求
D.個(gè)人素質(zhì)
E.管理能力

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根據(jù)弗農(nóng)的產(chǎn)品生命周期理論,產(chǎn)品創(chuàng)新階段的特征是()。

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若M 公司并購N 公司的方式是吸收合并,則吸收合并后N 公司()。

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某項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬系數(shù)為10%,標(biāo)準(zhǔn)離差率為30%,則這個(gè)項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬率為()

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