A.40歲前年收入過50萬
B.經(jīng)受住了艱巨緊急任務(wù)的考驗,臨危不亂
C.擔(dān)任公司創(chuàng)意總監(jiān)
D.用一年時間建立了公司的營銷網(wǎng)絡(luò)管理機制
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A.尊重他人的辦公空間,未經(jīng)允許不使用他人的電腦。
B.如果同事恰好不在,替他記下遺漏的電話和聯(lián)系人后轉(zhuǎn)達(dá)。
C.不在辦公時間處理私人事務(wù)
D.不隨意打斷其他同事的談話
A.專業(yè)筆試或技術(shù)測試
B.心理測試
C.命題寫作
D.公務(wù)員考試
A.與考官握手致謝
B.輕聲起立并將椅子歸于原處
C.向現(xiàn)場服務(wù)人員道謝
D.立刻向工作人員打聽面試情況
A.低頭不語,對其他公司員工不理不睬
B.與考官交流時目光閃爍不定
C.說話時手舞足蹈
D.經(jīng)常變換坐姿
A.襯衫一般以白色或淺色為主,要熨燙平整
B.皮鞋一般以黑色為主,要清潔;配以深色的襪子
C.如果穿著西裝,應(yīng)搭配領(lǐng)帶
D.頭發(fā)胡須要整齊清潔
最新試題
不屬于信息利用過程中應(yīng)注意事項的是()。
制作簡歷時,盡量挖掘自己經(jīng)歷中能夠用數(shù)字描述的內(nèi)容,這樣比文字描述更有說服力。
面試的特點中,具有“問”、“聽”、“察”、“析”、“判”的綜合性特色,屬于面試的()特點。
下列不屬于就業(yè)信息搜集的標(biāo)準(zhǔn)和原則的是()。
職業(yè)綜合來講,職業(yè)具有:()、承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任、獲得勞動角色、實現(xiàn)人生價值的特點。
以下屬于多元智能理論的是()
職業(yè)生涯規(guī)劃可以改變,大學(xué)生應(yīng)該借助規(guī)劃讓自己取得成功,而不是被規(guī)劃所禁錮。
根據(jù)創(chuàng)業(yè)環(huán)境的不同,可以把創(chuàng)業(yè)環(huán)境分為()。
制作簡歷時可以為目標(biāo)企業(yè)量身定做。
職業(yè)的含義包括()。