A.企業(yè)看重的是應(yīng)聘者的專業(yè)技能素質(zhì)
B.企業(yè)并不重視應(yīng)聘者的面試或者筆試成績
C.企業(yè)重視應(yīng)聘者的工作經(jīng)驗
D.企業(yè)重視應(yīng)聘者的心理素質(zhì)
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A.決策是做決定并付諸實踐的過程
B.決策時對一個問題產(chǎn)生解決要求,經(jīng)過思維活動做出行動并決定付諸實施的全部過程
C.決策是明確目標的過程
D.決策時提出問題,分析問題的過程
A.信息技術(shù)外包服務(wù)(ITO)
B.技術(shù)性業(yè)務(wù)流程外包服務(wù)(BPO)
C.技術(shù)性知識流程外包(KPO)
D.人事外包
A.無限責(zé)任公司
B.有限責(zé)任公司
C.股份有限公司
D.個人獨資企業(yè)
A.創(chuàng)新訓(xùn)練項目
B.創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練項目
C.創(chuàng)業(yè)實踐項目
D.創(chuàng)業(yè)教育項目
A.目標客戶
B.產(chǎn)品或服務(wù)
C.客戶需求
D.銷售方式
最新試題
職業(yè)生涯規(guī)劃可以改變,大學(xué)生應(yīng)該借助規(guī)劃讓自己取得成功,而不是被規(guī)劃所禁錮。
通過職業(yè)生涯規(guī)劃可以實現(xiàn)自我定位,從而取得人生新的發(fā)展機會。
職業(yè)綜合來講,職業(yè)具有:()、承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任、獲得勞動角色、實現(xiàn)人生價值的特點。
一個人“能夠干什么”指的是()
大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃可以更好地幫助自己了解自我,為未來規(guī)劃。
不屬于信息利用過程中應(yīng)注意事項的是()。
喜歡與人合作,關(guān)心別人,對人熱情,愿意幫助別人成長的霍蘭德類型是研究型。
分階段面試分為()。
《中華人民共和國職業(yè)分類大典》將職業(yè)分為()類。
就業(yè)心理是指行為個體在就業(yè)這一特定社會活動中所表現(xiàn)出來的()社會適應(yīng)能力等多方面素養(yǎng)。