A、規(guī)范性
B、實(shí)質(zhì)性
C、明確性
D、實(shí)質(zhì)重于形式
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A、開發(fā)廣泛應(yīng)用的項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核培訓(xùn)課程
B、根據(jù)會計(jì)師事務(wù)所的相關(guān)政策和程序，對項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核人員的工作進(jìn)行考核
C、定期召開項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核人員會議，討論如何加強(qiáng)復(fù)核工作，并在設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程及相關(guān)政策和程序時(shí)考慮相關(guān)意見和建議
D、對項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核人員不采用輪換制度
A、可以直接出具審計(jì)報(bào)告
B、按照內(nèi)部咨詢體系架構(gòu)進(jìn)行咨詢
C、不出具審計(jì)報(bào)告，直至分歧解決
D、向其他會計(jì)師事務(wù)所、職業(yè)團(tuán)體或監(jiān)管機(jī)構(gòu)咨詢
A、大于整體重要性水平
B、等于整體重要性水平
C、小于整體重要性水平
D、大于或者等于整體重要性水平
A、500
B、525
C、1000
D、375
A、標(biāo)準(zhǔn)會計(jì)分錄
B、非標(biāo)準(zhǔn)會計(jì)分錄
C、其他調(diào)整
D、非正式的會計(jì)分錄
最新試題
按照現(xiàn)行政策規(guī)定，納稅人自行開具或申請代開增值稅專用發(fā)票，應(yīng)就其開具的增值稅專用發(fā)票相對應(yīng)的應(yīng)稅行為計(jì)算繳納增值稅。
預(yù)算按其是否可按業(yè)務(wù)量調(diào)整分為固定預(yù)算和彈性預(yù)算兩類。
計(jì)量風(fēng)險(xiǎn)容忍度不利于企業(yè)實(shí)現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略。
企業(yè)應(yīng)堅(jiān)持員工價(jià)值取向，建立有效的內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，與利益相關(guān)者建立良好的互動關(guān)系。
在諸多利益相關(guān)者中，供應(yīng)商尤為重要。供應(yīng)商的利益應(yīng)當(dāng)擺在首位，同時(shí)兼顧其他多方利益。
注冊會計(jì)師的口頭解釋本身可以為其執(zhí)行的審計(jì)工作或得出的審計(jì)結(jié)論提供足夠的支持。
積極函證方式要求被詢證者僅在不同意詢證函列式信息的情況才予以回函。
為了高效做好風(fēng)險(xiǎn)管理工作，應(yīng)堅(jiān)持融合性、全面性、重要性、平衡性原則。
管理會計(jì)應(yīng)用——情景分析法能夠整合專家的經(jīng)驗(yàn)知識，對未來情況預(yù)測以及人類的選擇行為，因而是制定可持續(xù)發(fā)展策略的強(qiáng)有力工具。
各指標(biāo)單項(xiàng)進(jìn)度=實(shí)際值÷預(yù)期值×合成權(quán)重。