A、改革企業(yè)勞動(dòng)人事制度
B、改革企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理制度
C、改革企業(yè)工資分配制度
D、改革企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)制度
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、職工福利經(jīng)費(fèi)
B、職工福利基金
C、職工福利補(bǔ)助
D、職工福利費(fèi)用
A、群眾自治
B、自我服務(wù)
C、小型、多樣
D、分散于社區(qū)
A、業(yè)有充分自主權(quán)
B、企業(yè)辦社會(huì)、福利項(xiàng)目多，形式單一
C、實(shí)行純粹福利分配
D、福利項(xiàng)目靈活多樣
A.未成年人福利
B.殘疾人福利
C.老年人福利
D.勞動(dòng)者福利
最新試題
社會(huì)民主主義福利國(guó)家認(rèn)為應(yīng)由（）提供基本福利。
福利國(guó)家在20世紀(jì)即第二次世界大戰(zhàn)結(jié)束后開(kāi)始進(jìn)入成長(zhǎng)階段，該階段凱恩斯主義范式在全球社會(huì)政策中占據(jù)了統(tǒng)治地位。
福利多元主義主張政府不應(yīng)該是社會(huì)福利的唯一提供者，社會(huì)福利是屬于社會(huì)的，應(yīng)該由多個(gè)部門共同提供。
福利多元主義是完全符合21世紀(jì)的世界各國(guó)發(fā)展規(guī)律的。
作為“面向?qū)嵺`的社會(huì)學(xué)”，福利社會(huì)學(xué)將實(shí)踐形態(tài)的社會(huì)福利現(xiàn)象作為福利社會(huì)學(xué)的研究對(duì)象。
以下屬于社會(huì)福利制度中政府的主體責(zé)任的是（）?。
沒(méi)有政府的介入與推動(dòng)，就沒(méi)有作為制度而存在的社會(huì)福利，充其量只能是某些社會(huì)福利的舉措。
自由主義的福利國(guó)家主要以（）為主導(dǎo)，有效地控制社會(huì)福利的水平和覆蓋范圍，市場(chǎng)得到了強(qiáng)化，通過(guò)懲罰與丑化接受救助者，促進(jìn)了社會(huì)的二元分化，建立了一個(gè)分層的秩序。
與志愿組織相比，政府部門更為接近社會(huì)福利的需求群體，能夠充分了解社會(huì)成員在福利需求方面的多樣性。
以下對(duì)伊瓦思福利三角的研究范式解讀有誤的是（）。