偏松傾向是指考評(píng)時(shí)所作的評(píng)價(jià)過高,偏緊傾向則是指考評(píng)中所作的評(píng)價(jià)過低。
居中趨勢(shì)是指大多數(shù)員工的考評(píng)得分都居于“平均水平”的同一檔次,并往往是中等或良好水平。
近因效應(yīng)又被成為近期行為偏見。是管理者只看到考評(píng)期末一小段時(shí)間內(nèi)的情況,但對(duì)整個(gè)考評(píng)期間的工作表現(xiàn)缺乏了解和記錄