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A．社會(huì)保障行政管理
B．社會(huì)保障財(cái)務(wù)管理
C．社會(huì)保障服務(wù)管理
D．社會(huì)保障人力資源管理
E．社會(huì)保障后勤管理
A．社會(huì)公平法
B．社會(huì)穩(wěn)定法
C．社會(huì)和諧法
D．社會(huì)安全法
E．社會(huì)成員生存權(quán)利保護(hù)法
A．法律
B．行政法規(guī)
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D．法律解釋
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簡(jiǎn)述社會(huì)保障管理的基本原則？
社會(huì)保障管理模式中，政府直接管理模式的典型代表是德國(guó)。
社會(huì)保障管理體制
國(guó)家通過(guò)立法的形式來(lái)介入濟(jì)貧事務(wù)，是社會(huì)保障發(fā)展史上的一個(gè)重要里程碑，這個(gè)里程碑以1601年英國(guó)頒布《伊麗莎白濟(jì)貧法》為標(biāo)志。
社會(huì)保障管理體制分散管理模式中各級(jí)政府及社會(huì)保障部門事權(quán)獨(dú)立。
社會(huì)保障管理是一個(gè)過(guò)程，下列選項(xiàng)中不屬于社會(huì)保障管理階段的是（）
社會(huì)保障管理模式按政府介入程度可以分為（）
作為社會(huì)保障立法，英國(guó)濟(jì)貧立法與20世紀(jì)的美國(guó)社會(huì)保障法之間沒(méi)有原則性的區(qū)別。
第二次世界大戰(zhàn)以后，社會(huì)保障立法的理念不再是單純的社會(huì)穩(wěn)定觀念，而是引進(jìn)了效率觀念與普遍性原則。
我國(guó)當(dāng)前的社會(huì)保障管理體制，是在國(guó)務(wù)院集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，采取條塊結(jié)合、以塊為主的分級(jí)管理體制。