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無論是否有參社保，都可以發(fā)起工傷認定。

醫(yī)保、工傷保險是簽訂勞動合同后，人力資源部負責繳納保險費，（）即可使用。

受傷員工可享受的一次性待遇有哪些？（）

工傷保險協(xié)議醫(yī)療服務(wù)機構(gòu)發(fā)生以下行為之一的，社會保險基金管理局可隨時解除本協(xié)議；造成工傷保險基金損失的，甲方除向乙方追回該病例所有工傷治療費用外，給予通報批評，并處以該病例所有工傷治療費用二倍以上五倍以下的違約金。（）

工傷認定的處理流程包括（）

工傷職工就診時，首診醫(yī)生必須詳細詢問傷（?。┦?，病歷等記錄應(yīng)真實、準確、有效，注明（）等，一經(jīng)記錄不得更改，并出具有效的醫(yī)療診斷證明。

因工傷住院治療或康復(fù)，在住院期間需進行與工傷傷情無關(guān)的其它疾病的治療，出院辦理直接結(jié)算時，醫(yī)院應(yīng)如何操作（）

員工小王，休假期間，夜里12點去釣魚，返回途中，因闖紅燈被撞，可認定為工傷。

勞動能力障礙分為（）個傷殘等級，最重的為（）級。

工傷的“三工”原則為（）