A、是根據(jù)對每個雇員的健康評估來決定的
B、是根據(jù)環(huán)境對雇員的影響程度來決定的
C、是根據(jù)保險精算師的分析決定的
D、是根據(jù)對雇員的勞動強度來決定的
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A、組織管理
B、投資管理
C、教育管理
D、制度管理
A、控制和約束
B、限制和干預
C、監(jiān)管和操縱
D、引導和扶持
A、商業(yè)性
B、安全性
C、營利性
D、自主性
A、商業(yè)性
B、自主性
C、自然性
D、合法性
A、沒有必要的，因為企業(yè)年金是有企業(yè)自行設(shè)立的
B、必要的，而且要有更多的直接干預
C、必要的，但要有一定的限度
D、必要的，不要人為地設(shè)定限度
最新試題
統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的社會養(yǎng)老保險制度也稱為部分積累制。
企業(yè)職工變動工作單位后，其企業(yè)年金保留賬戶的賬戶管理費可從其保留賬戶中扣繳。
托管人發(fā)現(xiàn)投資管理人依據(jù)交易程序已經(jīng)生效的投資指令違反法律、行政法規(guī)、其他有關(guān)規(guī)定或合同約定時，應(yīng)該拒絕執(zhí)行清算和交割。
投資管理風險準備金在投資管理人終止企業(yè)年金投資管理職責后可以收回。
企業(yè)年金基金托管人應(yīng)當定期向有關(guān)監(jiān)管部門提交企業(yè)年金基金托管報告和財務(wù)會計報告。
退休者領(lǐng)取的養(yǎng)老金與其退休前工資之比稱為撫養(yǎng)比。
企業(yè)年金基金托管人應(yīng)當定期向建立企業(yè)年金的企業(yè)提交企業(yè)年金基金托管報告和財務(wù)會計報告。
企業(yè)年金理事會應(yīng)該負責企業(yè)的企業(yè)年金方案的擬訂、報備和實施。
企業(yè)承擔的債務(wù)，不得用企業(yè)年金基金財產(chǎn)來償付。
除投資記錄外，企業(yè)年金投資管理人還應(yīng)按規(guī)定保存企業(yè)年金基金財產(chǎn)會計憑證、會計賬簿、年度財務(wù)會計報告。