A、一般由企業(yè)自愿決定是否建立,并自主選擇管理和運(yùn)作方式
B、政府對企業(yè)年金一般不直接承擔(dān)責(zé)任
C、大多采用積累制,實行個人保障
D、主要是通過資本市場來運(yùn)作,投資手段更多樣化,更重視基金的投資收益性
E、更注重效率原則,在企業(yè)內(nèi)部人力資源戰(zhàn)略中是具有激勵機(jī)制的福利手段
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A、首要內(nèi)容
B、第二支柱
C、必須補(bǔ)充
D、強(qiáng)制延神
A、老年人的職業(yè)保障需要
B、老年人的經(jīng)濟(jì)保障需要
C、老年人的健康保障需要
D、老年人的情感保障需要
E、老年人的教育保障需要
A、理順管理體制
B、加強(qiáng)制度有效性
C、高國民的基本素質(zhì)
D、劃清歷史責(zé)任與現(xiàn)實責(zé)任
E、探索基金管理、運(yùn)營的有效途徑
A、人口老齡化
B、家庭保障功能減弱
C、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平低
D、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平地區(qū)差距過大
E、養(yǎng)老金保值增值難
A、直接由個人或家庭管理
B、直接由政府部門管理
C、由自治公共機(jī)構(gòu)管理
D、由保險公司進(jìn)行的私營管理
E、由養(yǎng)老基金公司進(jìn)行的私營管理
最新試題
企業(yè)年金計劃規(guī)定,員工個人繳費(fèi)為薪酬的4%,企業(yè)與個人繳費(fèi)配比為2:1。張先生當(dāng)月薪酬總額是10000元,則企業(yè)繳費(fèi)是()。
導(dǎo)致退休后發(fā)生重大財務(wù)風(fēng)險不可能是()。
關(guān)于國家住房公積金計劃的優(yōu)勢,不包括()。
養(yǎng)老金是老年人()。
健康財富管理的知識結(jié)構(gòu)不包括()。
信托制度涉及到的利益相關(guān)人不包括()。
關(guān)于銀色經(jīng)濟(jì)的約束條件不包含()。
醫(yī)養(yǎng)規(guī)劃的經(jīng)濟(jì)學(xué)原理不包括()。
制約我國銀色經(jīng)濟(jì)發(fā)展的因素主要是()。
退出勞動力市場時點(diǎn)一定是()。