A、年金費(fèi)用的收繳及向養(yǎng)老基金的轉(zhuǎn)移和養(yǎng)老基金的投資管理
B、數(shù)據(jù)資料的管理和待遇的支付
C、參加者的登記注冊和退出計(jì)劃管理
D、年金的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理和精算評估
E、定期向稅務(wù)和監(jiān)管部門提交報(bào)告和披露信息
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A、統(tǒng)一福利計(jì)劃
B、根據(jù)雇員工作年限及退休前幾年的工資水平確定
C、根據(jù)雇員工作年限及退休前幾年的學(xué)歷水平確定
D、將參加者的工齡與工資收入相乘，再乘以一個(gè)百分比（系數(shù)）來確定
E、將參加者的工齡與工資收入相加，再乘以一個(gè)百分比（系數(shù)）來確定
A、積累制的企業(yè)年金
B、現(xiàn)收現(xiàn)付制的企業(yè)年金
C、待遇確定制企業(yè)年金
D、繳費(fèi)確定制企業(yè)年金
E、待遇繳費(fèi)混合制企業(yè)年金
A、衍生性的企業(yè)年金
B、強(qiáng)制性的企業(yè)年金
C、自愿性的企業(yè)年金
D、集體談判決定的企業(yè)年金
E、市場機(jī)制決定的企業(yè)年金
A、政府提供的財(cái)政支持
B、明確、規(guī)范的運(yùn)行規(guī)則
C、政府提供的稅收優(yōu)惠政策
D、專業(yè)的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)
E、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防和擔(dān)保機(jī)制
A、是市場經(jīng)濟(jì)體制下勞動(dòng)者薪酬福利結(jié)構(gòu)的一部分
B、是企業(yè)用于吸引人才的重要手段
C、是企業(yè)用以提高自己在市場上競爭力的重要手段
D、是企業(yè)用于穩(wěn)定高素質(zhì)員工的重要手段
E、是必須隨工資一起每月領(lǐng)取的
最新試題
投資管理人應(yīng)向委托人和受益人提供企業(yè)年金基金凈值和個(gè)人賬戶資產(chǎn)凈值的查詢服務(wù)。
當(dāng)投資管理風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金不足以彌補(bǔ)企業(yè)年金基金投資虧損時(shí)，投資管理人必須用自有財(cái)產(chǎn)彌補(bǔ)虧損。
投資管理人負(fù)責(zé)計(jì)算其管理的企業(yè)年金基金財(cái)產(chǎn)凈值，托管人應(yīng)當(dāng)對投資管理人計(jì)算的凈值進(jìn)行復(fù)核和審查。
退休者領(lǐng)取的養(yǎng)老金與其退休前工資之比稱為撫養(yǎng)比。
投資管理風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金在投資管理人終止企業(yè)年金投資管理職責(zé)后可以收回。
法人受托機(jī)構(gòu)兼任賬戶管理人或投資管理人時(shí)，賬戶管理合同或投資管理合同的內(nèi)容可包括在受托管理合同中。
企業(yè)年金基金中的企業(yè)繳費(fèi)及投資收益由企業(yè)統(tǒng)一分配給退休職工。
企業(yè)職工變動(dòng)工作單位后，其企業(yè)年金保留賬戶的賬戶管理費(fèi)可從其保留賬戶中扣繳。
基金管理公司做企業(yè)年金基金投資管理人時(shí)，不能將企業(yè)年金基金財(cái)產(chǎn)投資于自己管理的開放式基金。
因?yàn)槠髽I(yè)年金理事會(huì)不是獨(dú)立法人，所以由其受托管理企業(yè)年金基金不需簽訂受托管理合同。