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A、以教育手段提高企業(yè)人員工傷預(yù)防的能力
B、以費(fèi)率機(jī)制激勵(lì)企業(yè)做好工傷預(yù)防
C、強(qiáng)力規(guī)范企業(yè)的工傷預(yù)防行為
D、強(qiáng)力約束企業(yè)的工傷預(yù)防行為
E、為工傷預(yù)防提供技術(shù)幫助
A、醫(yī)療給付
B、工傷津貼
C、殘疾年金
D、殘疾補(bǔ)助金
E、遺屬津貼
A、累進(jìn)費(fèi)率
B、遞減費(fèi)率
C、統(tǒng)一費(fèi)率
D、差別費(fèi)率
E、浮動(dòng)費(fèi)率
最新試題
上下班途中發(fā)生的交通事故，如員工負(fù)（）責(zé)任，則不認(rèn)定為工傷。
小馬與某公司簽訂了勞動(dòng)合同，某日，小馬不慎在工作中受傷，因在實(shí)習(xí)期，公司未為其購買任何保險(xiǎn)，那么小馬的醫(yī)療費(fèi)用由（）承擔(dān)。
員工下班途中騎自行車不小心摔倒，可以獲得（）保險(xiǎn)賠償。
無論是否有參社保，都可以發(fā)起工傷認(rèn)定。
因工傷住院治療或康復(fù)，在住院期間需進(jìn)行與工傷傷情無關(guān)的其它疾病的治療，出院辦理直接結(jié)算時(shí)，醫(yī)院應(yīng)如何操作（）
發(fā)生工傷事故后，職工在哪里就醫(yī)治療可申請工傷報(bào)銷？（）
職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)的工資待遇是怎樣的呢？（）
工傷認(rèn)定已下達(dá)，符合報(bào)銷條件的，醫(yī)療費(fèi)用由（）支付。
上下班途中、非上下班時(shí)間發(fā)生的交通事故，持有交通事故認(rèn)定書，不論責(zé)任主次，都可申請工傷認(rèn)定。
醫(yī)保、工傷保險(xiǎn)是簽訂勞動(dòng)合同后，人力資源部負(fù)責(zé)繳納保險(xiǎn)費(fèi)，（）即可使用。