A.0
B.5萬(wàn)元
C.10萬(wàn)元
D.15萬(wàn)元
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A.企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出,不超過(guò)工資薪金總額的14%的部分,準(zhǔn)予稅前扣除
B.企業(yè)撥繳的職工工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出,不超過(guò)工資薪金總額2%的部分,準(zhǔn)予扣除
C.企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費(fèi)支出,不超過(guò)工資薪金總額2.5%的部分,準(zhǔn)予扣除;超過(guò)部分,準(zhǔn)予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除
D.企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費(fèi)支出,不超過(guò)工資薪金總額2.5%的部分,準(zhǔn)予扣除;超過(guò)部分,以后納稅年度也不得扣除
A.對(duì)于職工福利費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi),在會(huì)計(jì)上分別按實(shí)發(fā)工資的一定比例計(jì)提
B.對(duì)于職工教育經(jīng)費(fèi),超過(guò)扣除部分的準(zhǔn)予在以后年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除,由此會(huì)產(chǎn)生可抵扣暫時(shí)性差異,滿足一定條件的,確認(rèn)遞延所得稅資產(chǎn)
C.對(duì)于工會(huì)經(jīng)費(fèi),超過(guò)扣除部分的準(zhǔn)予在以后年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除,由此會(huì)產(chǎn)生可抵扣暫時(shí)性差異,滿足一定條件的,確認(rèn)遞延所得稅資產(chǎn)
D.企業(yè)為職工繳納的社保費(fèi),應(yīng)在職工為其提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間,根據(jù)工資總額的一定比例計(jì)算,并根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對(duì)象,分別計(jì)入成本或費(fèi)用
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最新試題
合營(yíng)安排準(zhǔn)則(CAS40)修訂后取消了合營(yíng)方對(duì)合營(yíng)企業(yè)采用比例合井法。
縣級(jí)及以上總工會(huì)和基層工會(huì)組織,只執(zhí)行《新制度》中的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)容。
以下關(guān)于原合營(yíng)企業(yè)重分類為共同經(jīng)營(yíng)的表述,正確的有()。
工會(huì)可以用財(cái)政撥款的資金進(jìn)行投資。()
企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的結(jié)賬日進(jìn)行結(jié)賬,可以提前但是不能延遲。()